人事制度 | わかやま市民生協労働組合

保護中: 2017年10月23日付書記局ニュースNo.04「第31期第1回中央委員会で要求確認」

2017/10/28 学習, 秋闘

17秋闘各職場の実態や問題点が明らかに　10月13日（金）、本部2階ホールにて第31期第1回中央委員会が開催され、26人の定数に対し、代議員21名、オブザーバー3名の計24名が参加。職場の状況などを交流し、新たな要求も生まれました。

2017年9月11日、わかやま市民生協労働組合は理事会に対し、「最低賃金改定対応に関する団体交渉の申し入れ」を提出。9月末までに団体交渉を行うよう申し入れました。

わかやま市民生協労働組合は9月19日月曜日、10月1日より改定される和歌山県の最低賃金753円に合わせて「PJ1」1号の平日時間給を753円とし、すべての賃金の底上げを図るよう団体交渉を申し入れました。

スト配置後5月11日・16日2回交渉ストライキ背景・春闘に一石を投じるわかやま市民生協労働組合は5月3日、ストライキ配置を理事者に通告、理事者はこれを受け、申し入れよりも前倒しの5月11日（水）に団体交渉を設定しました。

016年5月23日付書記局ニュースNo.17の5月16日に行われた16春闘第5回団体交渉記事の中で、生協労連の方針について労働組合が言及するところがあります。その部分を以下に記載しますのでご参考にしていただけたらと思います。

16春闘の2回目となる団体交渉が12日に本部で開催、25名が参加しました。現状の賃金制度では採用も進まず、人事制度上の矛盾が広がる点を指摘しました。

3・29春闘第1回代表団交開催最賃以下の基本時給で採用が進むのか採用人数毎年減少・1年間の退職割合60％16春闘の第1回目となる代表団交が3月29日火曜日に本部にて行われ、執行部含めて9名の労働者が参加、回答を前進させるために奮闘しました。

2015/10/11 要求書

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2015/1/13 秋闘

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2015/1/12 春闘

交流・学習を強め、労働組合に結集を。14秋闘の振り返りと合わせ、2015年をどのような年にしたいか、そのために「分会が主人公」の労働組合をどうつくっていくか、いっしょに考えていきましょう。