わかやま市民生協労働組合

生協労連・和歌山県地評傘下の労働組合です。平和とより良いくらしのために、生き生きと働き続けられる職場を目指します。

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保護中: 2016年10月17日付書記局ニュースNo.20「第1回中央委員会で要求確認」

2016/10/17 2018/8/20 中央委員会, 団体交渉, 秋闘, 要求書

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一時金, 今後の予定, 対理事者 わかやま市民生協 労働組合

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保護中: 2016年2月19日書記局ニュースNo.11「『Sさんの職場復帰を支援する会』結成に50名」

2016年2月19日書記局ニュースNo.11「『Sさんの職場復帰を支援する会』結成に50名」

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速報　わかやま市民生協Sさん和解！

わかやま市民生協で働くSさんの第4回の労働審判が行われ、和解に至りましたのでご報告いたします。以下、「わかやま市民生協Sさんの職場復帰を支援する会」のFAX速報を転載いたします。 皆様のご支援、本当にありがとうございました。

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保護中: 2014年4月17日付書記局ニュースNo.23「4・9代表団交。なぜ基本時給700円にこだわるのか？」

委員長からは、「景気回復は内需拡大から。一部大企業や一部流通ではベースアップも。企業の社会的役割が求められている」と説明が。

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貴理事会の最低賃金への対応に関する労組見解

和歌山県は2013年10月にその最低賃金を701円に、翌2014年には715円に改訂しました。この間、貴理事会はパートの最低賃金を700円に据え置いたままで、団体交渉などの場では労組からの再三の指摘にもかかわらず、「日祝時間給をふくめて県の最低賃金は上回っている、下回る場合のみ差額を支給する」という態度に終始しました。2014年12月労働基準監督署から指導があり、2015年1月是正の支給がおこなわれました。

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14秋闘年末一時金の交渉結果とその後の問題について　ver.1

年末一時金についてですが、最初の回答からの上積み再回答はありませんでした。パート1.055カ月（エリアスタッフ+4000円、フロアスタッフ+5000円）、正規1.072ヶ月です。今回は特に、それに加えて正規労働者に対して、「格付け変更」に伴う月々の調整給を一時金の算定基準に組み込まないという回答を団体交渉で行いました。これは明らかに賃下げであり、不利益変更であると考えます。

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保護中: 2015年11月9日付書記局ニュースNo.06「過去最高の剰余を出していながらこの回答？」

過去最高の剰余を出していながらこの回答？ 一時金回答 パ1.078ヶ月・セ1.095ヶ月。 15秋闘。配送、店舗パートのプラスαはカット。

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2016年10月18日・和解報告集会＆支援する会総会

161018ストライキ権確立にむけた全員投票の実施について（告示）

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